我觉得中国人缺少的不是英文或技术，而是普遍缺少一个通过区块链改变世界的信仰、雄心和耐心，大部分创业者还在思考怎么赚钱、营销、炒作、跟热点，当然也有一部分长期主义的项目在不断交付产品、创造价值，相信他们迟早站在舞台中央。还是那句话，团队之间最大的区别在使命愿景价值观，没有国籍之分。

有目标有野心有欲望的那种冲劲儿，集中注意力内心平静的阅读或思考的感觉，人际关系和亲情爱情带来的那种感觉，都是不一样的。分别对应多巴胺、内啡肽、催产素的带来的三种不同的快乐体验。每个人每个阶段感受到的和追求的快乐会有所不同。

看名人的传记是让人热血沸腾的，但无论是自传还是第三者写的，这个视角其实都存在一定的后见之明、强行归纳之类的偏见。但还有一种方法，读他们年轻时候自己写的东西，那个年纪竟然具备那样的视野、格局、思考，真是让人肃然起敬。比如毛泽东选集、巴菲特的信、贝佐斯的信、王兴的饭否、张一鸣的微博、…

Twitter是个记录思考的好地方，相互认识的人也不多，不像朋友圈那样有身份人设压力，也不需要担心说过头了被请喝茶，公开的展示想法还能与其他人产生一些新的火花。挺鼓励每个人每天都写点啥说点啥，时间长了一定会有惊喜。

毛泽东的洞察与思考能力，芒格的人生智慧，李嘉诚的生意理念和布局。这三者结合在一起对我极具吸引力。

不浪费每一次危机，我觉得有两层意思：1）每次危机中都有很多抄底的机会；2）人生真正能经历的大危机很少，基于这些亲身经历和体验，可以触发自己有更多好奇心和动机去思考周期、历史、底层规律等等，是一本很的教材，要让这种经历最大化发挥出它的价值。