只看墙内信息是挺危险的，但是墙外信息如果不加分辨更危险，真是什么都有，很容易被带节奏。墙内只给你看一部分真相，墙外到处是假象。

投资上我几乎不交流。首先相同投资体系的人就寥寥无几，没啥可交流的，更多是噪音，不同体系的人交流就是对大脑的强奸；其次互联网和ai这么发达，获取信息已经非常容易，没什么信息需要通过交流来获得，我获得信息的主要方式就是自己研究，偶尔有人帮辅助研究。

招人的时候，要清晰的知道这个岗位要干的是什么，清晰知道这个岗位的候选人需要具备哪些特点，12345都列出来，然后面试的时候围绕这些点充分的设计问题和挖掘信息，打分。可以减少很多所谓印象、直觉、光环之类虚无缥缈的东西所影响。自己在用人这点上犯过不少错误。

人生的选择偶然性随机性挺大的，多接触好的人、好的信息源，少接触差的人和差的信息源，这是我们为数不多的可以改变的环境参数（大多数的环境我们改变不了），我们日常接触到的人和信息会在偶然间改变我们的人生轨迹，变的更好、也有可能变得更差。

对于中国的判断，很多眼花缭乱的东西都是噪音，我觉得我们普通人相信这几点常识就够了。1）我们都能看到的问题，高层肯定能看到，并已经着手解决；2）我们没看到的问题，他们也早有对策，他们的信息和能力远远强于我等屁民；3）他们的初心一定是想让中国更好，只是有些时候普通人无法理解，很多年后才…

大脑在决策模型中，不会给自己没有经历过/看到过的信息设置什么权重，而且很自然的对自己经历过/看到过的信息设置过高的权重，其决策结果自然是有偏差甚至错误的。解决这个问题的办法就是多经历、多看看，跨时间、跨地理、跨学科、跨行业、跨人群。